Показати повідомлення окремо
Старий 28.03.2013, 12:18   #1
Кухонный шаман
 
Аватар для Rostok
 
Реєстрація: 20.05.2009
Повідомлень: 303
Ви Подякували 20 раз(ів)
Вам Подякували 12 раз(ів)
Чоловік
За замовчуванням

Праздничные и выходные дни (КабМин Украины)


По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2013 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:
  • 1 января - Новый год (вторник);
  • 7 января - Рождество Христово (понедельник);
  • 8 марта - Международный женский день (пятница);
  • 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (среда, четверг)
  • 5 мая - Пасха (воскресенье);
  • 9 мая - День Победы (четверг);
  • 23 июня - Троица (воскресенье);
  • 28 июня - День Конституции Украины (пятница);
  • 24 августа - День независимости Украины (суббота).
Весенние праздники 1 и 2 мая 2013 года (День солидарности трудящихся) - это среда и четверг. В связи с тем, что между праздниками и последующими двумя выходными находится один рабочий день, проектом распоряжения Кабмина предлагается сделать 3 мая выходным днем и перенести работу на субботу 18 мая.

Пасха в 2013 году приходится на 5 мая (воскресенье). Согласно статье 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Так что, в начале мая будет целых 6 выходных дней подряд.

Кроме этого, День победы, 9 мая выпадает на четверг. Правительство также планирует следующий день 10 мая сделать выходным и перенести рабочий день на 1 июня.

Троица, выпадающая на 23 июня, всегда отмечается по воскресеньям, следовательно, это дает нам еще один выходной 24 июня.
На этой же неделе еще один праздник - День Конституции (28 июня), который выпадает на пятницу. Но каникул здесь не запланировано.

И наконец День Независимости (24 августа) будем праздновать в субботу, и потому КЗоТ даст нам еще один день отдыха в понедельник, 26 августа.

Правда, данный график рассчитан для работников с 5-дневной рабочей неделей. Также следует иметь в виду, что график переноса выходных носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.


Источник - газета «Закон и Бизнес»©
Rostok поза форумом   Відповісти із цитуванням